9月17日，记者从陕西省教育厅获悉：为建设一支高素质、高水平、专业化的教师培训者队伍，全面提升教师培训质量，推进素质教育和教育现代化，根据《关于公布2021年“国培计划”——陕西省中小学幼儿园教师培训项目承担单位及培训计划的通知》要求，我省决定启动陕西省教师培训师培养工作。

据悉，遴选工作坚持优中选优、宁缺毋滥的原则，注重培养对象的专业背景、年龄结构和地域分布。十四五”期间，将遴选培养一批优秀的教师培训师，分批逐步推进，首批遴选50名。

遴选范围为参与全省“国培计划”“省培项目”等培训项目实施的一线优秀教师，各级教师发展机构的骨干培训者与优秀管理者。要求遴选推荐对象爱教师培训工作，具有奉献精神，有分享和传授经验的意愿，对教师培训工作有价值认同。具有一定培训理论素养，有擅长的培训主题，有一定的培训研究能力，有丰富的培训经验。

推荐人员要求在职在岗，其中学校教学人员原则上为我省“三级三类”骨干体系成员，具有“市级学科带头人”或“省级教学能手”及以上荣誉称号，近3年组织或承担县级及以上培训授课任务10场（次）以上（含示范教学），且学员满意度在90%以上；培训管理人员，原则上为教师发展机构管理者，从事教师培训工作5年及以上，参与县级及以上教师培训项目10次以上。

推荐人员须有充分的时间参加研修活动。培养对象一经遴选确定，原则上培养期内不予调换。无故缺席或退出者，将在省级评优树先、骨干体系评选等活动中予以限制。教育部“国培计划”专家库人选、陕西省中小学幼儿园教师培训专家库人选，国培省培项目学员测评满意度较高的授课教师，工作案例获得省级及以上荣誉表彰的，可优先推荐。

遴选程序包括个人自荐，向市级教育行政部门提出申请；组织推荐，市级教育行政部门根据本通知要求，按照推荐指标向省教育厅报送推荐人选的相关材料；省级遴选，省教育厅组织专家对申请人材料进行综合遴选，确定培养对象三步骤。

教师培训师的培养期为两年，分别在省内和省外进行主题研修。省内研修，培养对象在培养单位进行不少于2次，总时间为20天的集中研修。省外研修，培养对象赴省外培训单位进行不少于2次，总时间为20天的集中研修。工作坊研修，结合培养对象兴趣特长与发展方向，分小组组建教师培训师示范性工作坊，开展专题研修，有计划地进行合作学习与研究。两年共计100学时。据考核评价标准，对培养对象进行年度考核，考核合格的人员予以发放结业证书。

经考核合格的教师培训师培养对象，将在以下几方面优先选用：纳入陕西省省级教师培训专家库，优先推荐教育部教师培训专家库；优先承担我省“国培计划”“省培项目”项目评审和授课任务，同时推荐参与各地教师培训活动；优先推荐参加教育部、陕西省相关培训。

【来源：三秦都市报】